大学院社会科学研究院
研究者氏名 横尾 陽道
ヨコオ ハルミチ 所属 千葉大学 部署 大学院社会科学研究院経済学研究部門経営管理科学講座 職名 教授 学位 博士(商学)(慶應義塾大学) 科研費研究者番号 30382469 J-Global ID 200901086924488930
研究キーワード
組織変革
,イノベーション
,戦略的マネジメント
,組織文化
,経営戦略
経歴
2021年4月
-
現在
千葉大学 大学院社会科学研究院 教授
2017年4月
-
現在
千葉大学 グローバル関係融合研究センター
2015年4月
-
2021年3月
千葉大学 法政経学部等 准教授
2004年4月
-
2015年3月
北星学園大学 専任講師等
2011年4月
-
2012年3月
成城大学 客員研究員
学歴
2001年4月
-
2004年3月
慶應義塾大学大学院 商学研究科 博士課程 経営学・会計学専攻
1999年4月
-
2001年3月
慶應義塾大学大学院 商学研究科 修士課程 経営学・会計学専攻
1995年4月
-
1999年3月
慶應義塾大学 商学部 商学科
論文
十川 廣國   青木 幹喜   神戸 和雄   遠藤 健哉   馬塲 杉夫   清水 馨   今野 喜文   山崎 秀雄   山田 敏之   坂本 義和   周 [ゲン]宗   横尾 陽道   
社会イノベーション研究 8(1) 1-29 2012年11月
十川 廣國   青木 幹喜   神戸 和雄   遠藤 健哉   馬塲 杉夫   清水 馨   今野 喜文   山崎 秀雄   山田 敏之   坂本 義和   周   ゲン]宗   横尾 陽道   
三田商学研究 54(4) 65-81 2011年10月
資料イノベーションの現状について, イノベーション活動の成果の内容, それを支える研究開発投資と質の問題を中心として明らかにしようとし, ついでイノベーション実現のための組織要因と題して, 組織活性化を果たすために必要な基本的な要因についての分析を試みている。そして組織学習の質を左右すると考えられるコラボレーションについて, その成立・促進要因としての信頼というテーマについて述べ, 最後にコラボレーションの実践と組織学習・成果と題してコラボレーションのあり方がどのような組織学習の実現につな...
十川 廣國   青木 幹喜   神戸 和雄   遠藤 健哉   馬塲 杉夫   清水 馨   今野 喜文   山崎 秀雄   山田 敏之   坂本 義和   周 [ゲン]宗   横尾 陽道   小沢 一郎   永野 寛子   
社会イノベーション研究 6(1/2) 1-21 2011年3月
十川 廣國   青木 幹喜   神戸 和雄   
三田商学研究 53(3) 59-71 2010年8月
資料本報告は長年継続して実施されている日本企業へのアンケート調査に基づくものであり,客観的に調査結果を記述したものである。調査は,経営戦略,トップ,組織,製品イノベーションとプロセス,組織のマネジメントに果たすミドルの役割といった包括的な要因に及んでいる。日本企業をめぐる環境は依然不確実性が高く,不確実性のもとでいかに企業が柔軟な対応を試みるかが重要となっている。The survey has been continued for 20 years.This paper is focusin...
横尾 陽道   
北星論集 49(2) 29-39 2010年3月
書籍等出版物
今野喜文, 真木圭亮編著(担当:分担執筆, 範囲:経営戦略の概観)
中央経済社 2024年
経営戦略学会編(担当:単著, 範囲:PPM VRIO レント)
同文舘出版 2023年3月
石嶋芳臣, 岡田行正編著(担当:単著, 範囲:企業文化論の展開と基本的視座)
同文舘出版 2018年3月
十川廣國編著(担当:単著, 範囲:組織文化)
中央経済社 2013年4月
十川廣國編著(担当:単著, 範囲:多角化事業展開のための分析的戦略論)
中央経済社 2013年4月
講演・口頭発表等
遠藤健哉   山﨑秀雄   山田敏之   周炫宗   横尾陽道   久保田達也   大沼雅也   積田淳史   
2023年度組織学会年次大会 2022年10月
横尾陽道   
千葉大学経済学会 2015年6月
横尾陽道   
日本経営学会 北海道部会例会 2014年6月
横尾陽道   
工業経営研究学会 北海道部会 2011年1月
横尾陽道   
日本経営学会 第78回大会 2004年9月