倉岡 有美子   井部 俊子   佐々木 菜名代   笠松 由佳   澤邉 綾子   武村 雪絵   吉田 千文   手島 恵   
日本看護管理学会誌 20(1) 26-37 2016年
<p>本研究の目的は「コンピテンシーを基盤とした看護管理者研修プログラム」を開発し評価をすることである.プログラムは,「コンピテンシー・マネジメントの展開」(Spencer & Spencer, 1993)を参考に,日本の看護管理者への適用を検討し,コンピテンシー群を基盤とした8つのモジュールで構成した.</p><p>対象者は,プログラムの受講者33人(看護師長経験年数1~5年)であった.自作した自己評価票にて,コンピテンシー群ごとのコンピテンシーレベルを測定した.一般性セルフ・エフィカシ...