研究者リスト 横尾 陽道 横尾 陽道ヨコオ ハルミチ (Harumichi Yokoo) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第4号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第4号 ②教育研究業績書」形式 基本情報 所属千葉大学 大学院社会科学研究院経済学研究部門経営管理科学講座 教授学位博士(商学)(慶應義塾大学)研究者番号30382469J-GLOBAL ID200901086924488930researchmap会員ID1000364306 研究キーワード 5 組織変革 イノベーション 戦略的マネジメント 組織文化 経営戦略 研究分野 1 人文・社会 / 経営学 / 主要な経歴 5 2021年4月 - 現在 千葉大学 大学院社会科学研究院 教授 2017年4月 - 現在 千葉大学 グローバル関係融合研究センター 2015年4月 - 2021年3月 千葉大学 法政経学部等 准教授 2004年4月 - 2015年3月 北星学園大学 専任講師等 2011年4月 - 2012年3月 成城大学 客員研究員 もっとみる 学歴 3 2001年4月 - 2004年3月 慶應義塾大学大学院 商学研究科 博士課程 経営学・会計学専攻 1999年4月 - 2001年3月 慶應義塾大学大学院 商学研究科 修士課程 経営学・会計学専攻 1995年4月 - 1999年3月 慶應義塾大学 商学部 商学科 論文 45 イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析:2014〜2022年度のアンケート調査をもとに 十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道 武蔵大学論集 71(1·2·3·4) 11-28 2024年 イノベーション創出の組織マネジメントと心理的安全性の関係 十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道 武蔵大学論集 70(1) 21-38 2022年 資料「変化に対する従業員の意識と行動」に関する調査 (2) 横尾陽道 千葉経済研究 37(1.2) 17-46 2022年 資料 「変化に対する管理職の意識と行動」に関する調査 横尾陽道 千葉経済研究 36(1.2) 23-42 2021年 共創を促す組織の能力 十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道 武蔵大学論集 68(1) 43-63 2021年 もっとみる 書籍等出版物 10 経営戦略集中講義 今野喜文, 真木圭亮編著 (担当:分担執筆, 範囲:経営戦略の概観) 中央経済社 2024年 キーワードからみる 経営戦略ハンドブック 経営戦略学会編 同文舘出版 2023年3月 経営学の定点[増補改訂版] 石嶋芳臣, 岡田行正編著 同文舘出版 2018年3月 経営学イノベーション3 経営組織論[第2版] 十川廣國編著 中央経済社 2013年4月 経営学イノベーション2 経営戦略論[第2版] 十川廣國編著 中央経済社 2013年4月 もっとみる 主要な講演・口頭発表等 7 日本企業におけるイノベーショ ンの再活性化と組織 遠藤健哉, 山﨑秀雄, 山田敏之, 周炫宗, 横尾陽道, 久保田達也, 大沼雅也, 積田淳史 2023年度組織学会年次大会 2022年10月 「戦略的マネジメント」に関する 調査研究法の検討 横尾陽道 千葉大学経済学会 2015年6月 組織の革新性に関する調査研究デザイン 横尾陽道 日本経営学会 北海道部会例会 2014年6月 部門文化の多様性と組織の創造性 横尾陽道 工業経営研究学会 北海道部会 2011年1月 企業文化と戦略経営の視点−「革新志向の企業文化」の分析枠組み− 横尾陽道 日本経営学会 第78回大会 2004年9月 企業文化と戦略経営の視点 横尾陽道 日本経営学会 関東部会例会 2004年1月 もっとみる 主要な所属学協会 6 経営戦略学会 工業経営研究学会 組織学会 慶應義塾大学商学会 日本経営学会 もっとみる 共同研究・競争的資金等の研究課題 4 共創のための組織マネジメントに関する研究 日本学術振興会 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 2019年4月 - 2024年3月 山崎秀雄 組織文化形成プロセスの解明と変革マネジメントへの応用 日本学術振興会 科学研究費補助金(若手研究) 2019年4月 - 2022年3月 横尾陽道 部門文化の多様性を活用した組織の活性化および革新プロセスの解明 日本学術振興会 科学研究費補助金(若手研究(B)) 2016年4月 - 2019年3月 横尾陽道 企業のイノベーション創出プロセスと組織における多様性の研究:吸収能力の視点から 日本学術振興会 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 2016年4月 - 2019年3月 山崎秀雄
横尾 陽道ヨコオ ハルミチ (Harumichi Yokoo) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第4号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第4号 ②教育研究業績書」形式 基本情報 所属千葉大学 大学院社会科学研究院経済学研究部門経営管理科学講座 教授学位博士(商学)(慶應義塾大学)研究者番号30382469J-GLOBAL ID200901086924488930researchmap会員ID1000364306 研究キーワード 5 組織変革 イノベーション 戦略的マネジメント 組織文化 経営戦略 研究分野 1 人文・社会 / 経営学 / 主要な経歴 5 2021年4月 - 現在 千葉大学 大学院社会科学研究院 教授 2017年4月 - 現在 千葉大学 グローバル関係融合研究センター 2015年4月 - 2021年3月 千葉大学 法政経学部等 准教授 2004年4月 - 2015年3月 北星学園大学 専任講師等 2011年4月 - 2012年3月 成城大学 客員研究員 もっとみる 学歴 3 2001年4月 - 2004年3月 慶應義塾大学大学院 商学研究科 博士課程 経営学・会計学専攻 1999年4月 - 2001年3月 慶應義塾大学大学院 商学研究科 修士課程 経営学・会計学専攻 1995年4月 - 1999年3月 慶應義塾大学 商学部 商学科 論文 45 イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析:2014〜2022年度のアンケート調査をもとに 十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道 武蔵大学論集 71(1·2·3·4) 11-28 2024年 イノベーション創出の組織マネジメントと心理的安全性の関係 十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道 武蔵大学論集 70(1) 21-38 2022年 資料「変化に対する従業員の意識と行動」に関する調査 (2) 横尾陽道 千葉経済研究 37(1.2) 17-46 2022年 資料 「変化に対する管理職の意識と行動」に関する調査 横尾陽道 千葉経済研究 36(1.2) 23-42 2021年 共創を促す組織の能力 十川廣國, 山﨑秀雄, 遠藤健哉, 山田敏之, 周[ゲン]宗, 横尾陽道 武蔵大学論集 68(1) 43-63 2021年 もっとみる 書籍等出版物 10 経営戦略集中講義 今野喜文, 真木圭亮編著 (担当:分担執筆, 範囲:経営戦略の概観) 中央経済社 2024年 キーワードからみる 経営戦略ハンドブック 経営戦略学会編 同文舘出版 2023年3月 経営学の定点[増補改訂版] 石嶋芳臣, 岡田行正編著 同文舘出版 2018年3月 経営学イノベーション3 経営組織論[第2版] 十川廣國編著 中央経済社 2013年4月 経営学イノベーション2 経営戦略論[第2版] 十川廣國編著 中央経済社 2013年4月 もっとみる 主要な講演・口頭発表等 7 日本企業におけるイノベーショ ンの再活性化と組織 遠藤健哉, 山﨑秀雄, 山田敏之, 周炫宗, 横尾陽道, 久保田達也, 大沼雅也, 積田淳史 2023年度組織学会年次大会 2022年10月 「戦略的マネジメント」に関する 調査研究法の検討 横尾陽道 千葉大学経済学会 2015年6月 組織の革新性に関する調査研究デザイン 横尾陽道 日本経営学会 北海道部会例会 2014年6月 部門文化の多様性と組織の創造性 横尾陽道 工業経営研究学会 北海道部会 2011年1月 企業文化と戦略経営の視点−「革新志向の企業文化」の分析枠組み− 横尾陽道 日本経営学会 第78回大会 2004年9月 企業文化と戦略経営の視点 横尾陽道 日本経営学会 関東部会例会 2004年1月 もっとみる 主要な所属学協会 6 経営戦略学会 工業経営研究学会 組織学会 慶應義塾大学商学会 日本経営学会 もっとみる 共同研究・競争的資金等の研究課題 4 共創のための組織マネジメントに関する研究 日本学術振興会 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 2019年4月 - 2024年3月 山崎秀雄 組織文化形成プロセスの解明と変革マネジメントへの応用 日本学術振興会 科学研究費補助金(若手研究) 2019年4月 - 2022年3月 横尾陽道 部門文化の多様性を活用した組織の活性化および革新プロセスの解明 日本学術振興会 科学研究費補助金(若手研究(B)) 2016年4月 - 2019年3月 横尾陽道 企業のイノベーション創出プロセスと組織における多様性の研究:吸収能力の視点から 日本学術振興会 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 2016年4月 - 2019年3月 山崎秀雄