皆川 宏之

日本の労働法制を考える〜解雇、雇止め、退職

第3回 関東地区労使関係セミナー（中央労働委員会）（web配信）  招待有り

フリーランス・FCにおける個人事業主等の労働者性

第93回大分県労働委員会委員研究会（大分県大分市） 2025年1月28日

判例等を踏まえた中小企業におけるハラスメント対策について

令和6年度 九州・沖縄地区労使関係セミナー（長崎県長崎市） 2024年12月18日  招待有り

ドイツ法・EU法の比較法的検討と日本の現行法への示唆

日本労働法学会第141回大会 大シンポジウム「労働者概念の再検討 ―『労基法上の労働者』及び『労契法上の労働者』を中心として」（京都産業大学） 2024年10月26日

就労観の多様化時代の労働条件

第153回関東ブロック労働委員会三者連絡協議会（新潟県新潟市） 2024年9月13日  招待有り

労働条件明示のルール 〜改正の意義と留意点、関連判例〜

令和6年度・中央労働委員会・労使関係セミナー（東京都・労働委員会会館） 2024年7月31日  招待有り

都道府県労働委員会等のあっせん事例検討

令和6年度 労働委員会事務局職員個別紛争専門研修（東京都・労働委員会会館） 2024年7月11日  招待有り

フリーランスとギグワーカーの労働者性

第149回中国地区労働委員会連絡協議会定例総会（鳥取県鳥取市） 2024年5月20日  招待有り

労働者性の判断基準

中央労働委員会四国地区労使関係セミナー（香川県高松市） 2023年11月15日  招待有り

「就労支援」をめぐる労働法上の課題

日本労働法学会第140回大会ワークショップ「生活困窮者自立支援法における『就労支援』—社会保障法的意義と労働法上の課題」（西南学院大学） 2023年10月29日

ジョブ型雇用に関連する法的な枠組み

中央労働委員会労使関係セミナー（東京都・労働委員会会館） 2023年7月24日  招待有り

都道府県労働委員会等のあっせん事例検討

令和5年度労働委員会事務局職員個別紛争専門研修（東京都・労働委員会会館） 2023年7月11日  招待有り

労働法の基礎

第74回労働委員会事務局職員中央研修（東京都・労働委員会会館） 2023年6月12日  招待有り

パワーハラスメント対策について

令和5年度全国労働委員会会長連絡会議（茨城県水戸市） 2023年6月9日  招待有り

最近の不当労働行為事件・調整事件から—誠実交渉義務・誠実交渉命令の問題を中心に—

第90回九州労働委員会連絡協議会研修会（宮崎県宮崎市） 2023年5月18日  招待有り

就労観の多様化時代の労働条件—人事法務に必要な知識と裁判例—

中央労働委員会労使関係セミナー（東京都・労働委員会会館） 2023年2月20日  招待有り

労使で取り組むハラスメントの防止

中央労働委員会令和4年度東北地区労使関係セミナー（福島県福島市） 2022年11月11日  招待有り

労働組合法における労働者について

令和4年度北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会研修会 2022年10月28日  招待有り

正規・非正規労働のはざまで—格差をめぐる諸問題—

中央労働委員会令和4年度中国地区労使関係セミナー（広島県広島市） 2022年10月25日  招待有り

都道府県労働委員会等のあっせん事例検討

令和4年度労働委員会事務局職員個別紛争専門研修（東京都・労働委員会会館） 2022年7月14日  招待有り

「同一労働同一賃金」に関する企業対応の実態や今後の課題等について

令和4年度佐賀県労働委員会委員特別研修 2022年1月31日  招待有り

変革期における雇用の確保、新しい働き方など、労使が取り組む課題

中央労働委員会令和3年度九州・沖縄地区労使関係セミナー（沖縄県那覇市） 2021年12月1日  招待有り

労働者性と使用者の責任

中央労働委員会令和3年度労使関係セミナー（東京都・労働委員会会館） 2021年11月24日  招待有り

正規・非正規労働問題の勘所—最高裁判決から明らかになった賃金等の規定の確認—

中央労働委員会令和3年度北海道地区労使関係セミナー（北海道札幌市） 2021年10月26日  招待有り

フリーランサーの労働者性について

令和3年度九州労働委員会公益委員連絡会議 2021年10月21日  招待有り

フリーランサーの労働者性について

令和3年度長野県労働委員会委員研修会 2021年7月28日  招待有り

多様な働き方とその労務管理

中央労働委員会令和3年度労使関係セミナー（東京都・労働委員会会館） 2021年7月13日  招待有り

都道府県労働委員会等のあっせん事例検討

令和3年度労働委員会事務局職員個別労働紛争専門研修（東京都・労働委員会会館） 2021年7月2日  招待有り

労働法の基礎

第72回労働委員会事務局職員中央研修（東京都・労働委員会会館） 2021年6月8日  招待有り

正規雇用と非正規雇用の労働条件の格差

令和3年度九州労働委員会連絡協議会研修会 2021年5月14日  招待有り

同一労働同一賃金に関する最近の裁判例について

令和2年度岩手県労働委員会研修 2021年1月22日  招待有り

労働法の基礎

第71回労働委員会事務局職員中央研修（東京都・労働委員会会館） 2020年11月10日  招待有り

「同一労働同一賃金」と均衡待遇の問題

中央労働委員会令和2年度労使関係セミナー（千葉県千葉市・千葉大学） 2020年10月28日  招待有り

働き方改革の現状と課題

令和2年度山形県労働委員会研修 2020年10月27日  招待有り

今後のパート・有期雇用—労契法・パート有期法・高年法の規制と判例を踏まえて—

中央労働委員会令和元年度労使関係セミナー 2020年2月28日  招待有り

働き方改革—有期雇用の終了、無期転換ルール等の解説—

中央労働委員会令和元年度北海道地区労使関係セミナー（北海道札幌市） 2019年11月19日  招待有り

近時の重要労働裁判例について—非正規雇用の待遇格差是正をめぐる裁判例を中心に—

令和元年度北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会研修会（福島県福島市） 2019年10月25日  招待有り

ドイツ法における普通取引約款規制と労働契約

日本労働法学会第136回大会 大シンポジウム「労働契約における規範形成のあり方と展望」（立命館大学） 2019年10月20日

働き方改革—長時間労働規制、地域限定社員等の解説—

中央労働委員会令和元年度東北地区労使関係セミナー（青森県青森市） 2019年10月1日  招待有り

労働法の基礎

第70回労働委員会事務局職員中央研修（東京都・労働委員会会館） 2019年6月10日  招待有り

働き方改革における労働委員会の役割と今後の課題

令和元年度全国労働委員会会長連絡会議（島根県松江市） 2019年6月7日  招待有り

近時の重要労働裁判例について—非正規雇用の待遇格差是正をめぐる裁判例を中心に—

第86回九州労働委員会連絡協議会研修会（長崎県長崎市） 2019年5月16日  招待有り

Education and Wages in the Japanese Employment System

Joint Seminar of Wakayama University, University of Osijek and University of Zagreb, Education and Training as Basis for Future Employment 2017年9月21日

Japans geplante Gesetzesreform für "gleichen Lohn für gleiche Arbeit"

Gemeinsames Seminar der Universitäten Wien und Kyoto 2017: Einzelfragen der Ungleichbehandlung 2017年9月12日