研究者検索結果一覧 皆川 宏之 皆川 宏之ミナガワ ヒロユキ (Hiroyuki Minagawa) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第4号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第4号 ②教育研究業績書」形式 基本情報 所属千葉大学 大学院社会科学研究院 教授学位修士(法学)(1997年3月 京都大学)研究者番号50375606J-GLOBAL ID202001014398356664researchmap会員IDR000001471 研究分野 1 人文・社会 / 社会法学 / 労働法学 経歴 7 2017年4月 - 現在 千葉大学 大学院社会科学研究院 教授 2015年4月 - 2017年3月 千葉大学 法政経学部 教授 2014年4月 - 2015年3月 千葉大学 法政経学部 准教授 2012年10月 - 2014年9月 ケルン大学 独欧労働・社会法研究所 客員研究員 2007年4月 - 2014年3月 千葉大学 法経学部 法学科 准教授 もっとみる 学歴 3 1999年4月 - 2002年3月 京都大学 大学院法学研究科 博士後期課程 民刑事法 1995年4月 - 1997年3月 京都大学 大学院法学研究科 博士前期課程 基礎法学 1990年4月 - 1995年3月 京都大学 法学部 論文 31 「労働者」性の現在:法的な判断基準の整理と課題 皆川宏之 季刊労働者の権利 (353) 67-75 2023年11月 招待有り セブン-イレブン・ジャパン(中労委)事件東京地裁判決 : 「労働者性」の視点から 皆川宏之 労働法律旬報 (2019) 6-12 2022年11月 招待有り 判例研究 市と締結した労務参加契約の法的性質と安全配慮20義務違反の有無 : 浅口市事件・岡山地倉敷支判平成30・10・31判時2419号65頁 皆川宏之, 下井康史 季刊労働法 (277) 193-210 2022年6月 「無償」労働と賃金 皆川宏之 日本労働研究雑誌 (719) 15-26 2020年6月 招待有り ドイツ法における普通取引約款規制と労働契約 皆川宏之 日本労働法学会誌 (133) 36-51 2020年5月 もっとみる MISC 47 労働判例速報:事業場外みなし制の適用に係る業務日報の正確性—協同組合グローブ事件・最三小判令六・四・一六労働判例ジャーナル一四七号二頁 皆川宏之 労働法律旬報 (2060) 26-27 2024年7月 プラットフォームを利用して業務を遂行する配達パートナーの労組法上の労働者性ほか—Uber Japanほか1社事件 皆川宏之 ジュリスト臨時増刊(令和5年度重要判例解説) (1597) 212-213 2024年5月 令和5年度重要労働裁判例—性自認と職場環境、懲戒と退職金、育休後の配転等— 皆川宏之 ビジネスガイド (945) 20-29 2024年5月 講苑 就労観の多様化時代の労働条件—人事法務に必要な知識と裁判例— 皆川宏之 中央労働時報 (1316) 4-20 2024年4月 令和5年度重要労働裁判例—固定残業代、定年後再雇用、同一労働同一賃金等— 皆川宏之 ビジネスガイド (944) 17-27 2024年4月 もっとみる 書籍等出版物 22 労働法ケースブック 神吉知郁子, 皆川宏之編 有斐閣 2024年4月 注釈労働基準法・労働契約法 第1巻 荒木尚志, 岩村正彦, 村中孝史, 山川隆一編 (担当:分担執筆, 範囲:第20条282-292頁,第21条292-297頁,第22条297-301頁,第23条301-304頁) 有斐閣 2023年5月 プラクティス労働法〔第3版〕 山川, 隆一 信山社出版 2022年3月 (ISBN: 9784797224641) 新基本法コンメンタール労働基準法・労働契約法〔第2版〕 西谷, 敏, 野田, 進, 和田, 肇, 奥田, 香子 日本評論社 2020年8月 (ISBN: 9784535402805) 労働法制の改革と展望 野川忍 (担当:分担執筆, 範囲:「従業員代表制の展望─『働き方改革』を踏まえて」pp. 299-319) 日本評論社 2020年5月 もっとみる 講演・口頭発表等 36 労働者性の判断基準 皆川宏之 中央労働委員会四国地区労使関係セミナー 2023年11月15日 招待有り 「就労支援」をめぐる労働法上の課題 皆川宏之 日本労働法学会第140回大会ワークショップ「生活困窮者自立支援法における『就労支援』—社会保障法的意義と労働法上の課題」 2023年10月29日 ジョブ型雇用に関連する法的な枠組み 皆川宏之 中央労働委員会労使関係セミナー 2023年7月24日 招待有り 都道府県労働委員会等のあっせん事例検討 皆川宏之 令和5年度労働委員会事務局職員個別紛争専門研修 2023年7月11日 招待有り 労働法の基礎 皆川宏之 第74回労働委員会事務局職員中央研修 2023年6月12日 招待有り パワーハラスメント対策について 皆川宏之 令和5年度全国労働委員会会長連絡会議 2023年6月9日 招待有り 最近の不当労働行為事件・調整事件から—誠実交渉義務・誠実交渉命令の問題を中心に— 皆川宏之 第90回九州労働委員会連絡協議会研修会 2023年5月18日 招待有り 就労観の多様化時代の労働条件—人事法務に必要な知識と裁判例— 皆川宏之 中央労働委員会労使関係セミナー 2023年2月20日 招待有り 労使で取り組むハラスメントの防止 皆川宏之 中央労働委員会令和4年度東北地区労使関係セミナー 2022年11月11日 招待有り 労働組合法における労働者について 皆川宏之 令和4年度北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会研修会 2022年10月28日 招待有り 正規・非正規労働のはざまで—格差をめぐる諸問題— 皆川宏之 中央労働委員会令和4年度中国地区労使関係セミナー 2022年10月25日 招待有り 都道府県労働委員会等のあっせん事例検討 皆川宏之 令和4年度労働委員会事務局職員個別紛争専門研修 2022年7月14日 招待有り 「同一労働同一賃金」に関する企業対応の実態や今後の課題等について 皆川宏之 令和4年度佐賀県労働委員会委員特別研修 2022年1月31日 招待有り 変革期における雇用の確保、新しい働き方など、労使が取り組む課題 皆川宏之 中央労働委員会令和3年度九州・沖縄地区労使関係セミナー 2021年12月1日 招待有り 労働者性と使用者の責任 皆川宏之 中央労働委員会令和3年度労使関係セミナー 2021年11月24日 招待有り 正規・非正規労働問題の勘所—最高裁判決から明らかになった賃金等の規定の確認— 皆川宏之 中央労働委員会令和3年度北海道地区労使関係セミナー 2021年10月26日 招待有り フリーランサーの労働者性について 皆川宏之 令和3年度九州労働委員会公益委員連絡会議 2021年10月21日 招待有り フリーランサーの労働者性について 皆川宏之 令和3年度長野県労働委員会委員研修会 2021年7月28日 招待有り 多様な働き方とその労務管理 皆川宏之 中央労働委員会令和3年度労使関係セミナー 2021年7月13日 招待有り 都道府県労働委員会等のあっせん事例検討 皆川宏之 令和3年度労働委員会事務局職員個別労働紛争専門研修 2021年7月2日 招待有り 労働法の基礎 皆川宏之 第72回労働委員会事務局職員中央研修 2021年6月8日 招待有り 正規雇用と非正規雇用の労働条件の格差 皆川宏之 令和3年度九州労働委員会連絡協議会研修会 2021年5月14日 招待有り 同一労働同一賃金に関する最近の裁判例について 令和2年度岩手県労働委員会研修 2021年1月22日 招待有り 労働法の基礎 皆川宏之 第71回労働委員会事務局職員中央研修 2020年11月10日 招待有り 「同一労働同一賃金」と均衡待遇の問題 皆川宏之 中央労働委員会令和2年度労使関係セミナー 2020年10月28日 招待有り 働き方改革の現状と課題 皆川宏之 令和2年度山形県労働委員会研修 2020年10月27日 招待有り 今後のパート・有期雇用—労契法・パート有期法・高年法の規制と判例を踏まえて— 皆川宏之 中央労働委員会令和元年度労使関係セミナー 2020年2月28日 招待有り 働き方改革—有期雇用の終了、無期転換ルール等の解説— 皆川宏之 中央労働委員会令和元年度北海道地区労使関係セミナー 2019年11月19日 招待有り 近時の重要労働裁判例について—非正規雇用の待遇格差是正をめぐる裁判例を中心に— 皆川宏之 令和元年度北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会研修会 2019年10月25日 招待有り ドイツ法における普通取引約款規制と労働契約 皆川宏之 日本労働法学会第136回大会 大シンポジウム「労働契約における規範形成のあり方と展望」 2019年10月20日 働き方改革—長時間労働規制、地域限定社員等の解説— 皆川宏之 中央労働委員会令和元年度東北地区労使関係セミナー 2019年10月1日 招待有り 労働法の基礎 皆川宏之 第70回労働委員会事務局職員中央研修 2019年6月10日 招待有り 働き方改革における労働委員会の役割と今後の課題 皆川宏之 令和元年度全国労働委員会会長連絡会議 2019年6月7日 招待有り 近時の重要労働裁判例について—非正規雇用の待遇格差是正をめぐる裁判例を中心に— 皆川宏之 第86回九州労働委員会連絡協議会研修会 2019年5月16日 招待有り Education and Wages in the Japanese Employment System MINAGAWA Hiroyuki Joint Seminar of Wakayama University, University of Osijek and University of Zagreb, Education and Training as Basis for Future Employment 2017年9月21日 Japans geplante Gesetzesreform für "gleichen Lohn für gleiche Arbeit" MINAGAWA Hiroyuki Gemeinsames Seminar der Universitäten Wien und Kyoto 2017: Einzelfragen der Ungleichbehandlung 2017年9月12日 1 担当経験のある科目(授業) 10 2023年10月 - 現在 労働法演習 (千葉大学法政経学部) 2017年10月 - 現在 労働法 (千葉大学大学院専門法務研究科) 2016年12月 - 現在 労働法Ⅱ (千葉大学法政経学部) 2016年10月 - 現在 労働法Ⅰ (千葉大学法政経学部) 2016年4月 - 現在 労働法基礎 (千葉大学大学院専門法務研究科) もっとみる 所属学協会 2 2004年9月 - 現在 日独労働法協会 2001年10月 - 現在 日本労働法学会 共同研究・競争的資金等の研究課題 3 わが国実定公務員法制の抜本的改革に向けた理論的研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2021年4月 - 2025年3月 下井 康史, 稲葉 馨, 植野 妙実子, 松戸 浩, 晴山 一穂, 渡邊 賢, 皆川 宏之, 奥 忠憲, 清水 敏, 田村 達久, 早津 裕貴, 島田 陽一 労働法・社会保障法理論における「家族」と生活利益の再検討 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2008年 - 2011年 村中 孝史, 西村 健一郎, 水島 郁子, 荒山 裕行, 皆川 宏之, 高畠 淳子, 岩永 昌晃, 木南 直之 就業形態の多様化と労災補償制度についての日欧比較法研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2005年 - 2007年 西村 健一郎, 村中 孝史, 皆川 宏之, 高畠 淳子, 稲森 公嘉 社会貢献活動 11 千葉地方労働審議会委員 その他 厚生労働省千葉労働局 2019年9月 - 現在 中央労働委員会東日本区域地方調整委員会公益委員 その他 中央労働委員会 2018年10月 - 現在 厚生労働省政策評価に関する有識者会議委員(労働・子育てWG) その他 厚生労働省 2017年8月 - 現在 千葉県後期高齢者医療広域連合情報公開・個人情報保護審査会委員 その他 千葉県後期高齢者医療広域連合 2011年8月 - 現在 千葉市情報公開審査会委員 その他 千葉市 2010年7月 - 現在 もっとみる
皆川 宏之ミナガワ ヒロユキ (Hiroyuki Minagawa) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第4号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第4号 ②教育研究業績書」形式 基本情報 所属千葉大学 大学院社会科学研究院 教授学位修士(法学)(1997年3月 京都大学)研究者番号50375606J-GLOBAL ID202001014398356664researchmap会員IDR000001471 研究分野 1 人文・社会 / 社会法学 / 労働法学 経歴 7 2017年4月 - 現在 千葉大学 大学院社会科学研究院 教授 2015年4月 - 2017年3月 千葉大学 法政経学部 教授 2014年4月 - 2015年3月 千葉大学 法政経学部 准教授 2012年10月 - 2014年9月 ケルン大学 独欧労働・社会法研究所 客員研究員 2007年4月 - 2014年3月 千葉大学 法経学部 法学科 准教授 もっとみる 学歴 3 1999年4月 - 2002年3月 京都大学 大学院法学研究科 博士後期課程 民刑事法 1995年4月 - 1997年3月 京都大学 大学院法学研究科 博士前期課程 基礎法学 1990年4月 - 1995年3月 京都大学 法学部 論文 31 「労働者」性の現在:法的な判断基準の整理と課題 皆川宏之 季刊労働者の権利 (353) 67-75 2023年11月 招待有り セブン-イレブン・ジャパン(中労委)事件東京地裁判決 : 「労働者性」の視点から 皆川宏之 労働法律旬報 (2019) 6-12 2022年11月 招待有り 判例研究 市と締結した労務参加契約の法的性質と安全配慮20義務違反の有無 : 浅口市事件・岡山地倉敷支判平成30・10・31判時2419号65頁 皆川宏之, 下井康史 季刊労働法 (277) 193-210 2022年6月 「無償」労働と賃金 皆川宏之 日本労働研究雑誌 (719) 15-26 2020年6月 招待有り ドイツ法における普通取引約款規制と労働契約 皆川宏之 日本労働法学会誌 (133) 36-51 2020年5月 もっとみる MISC 47 労働判例速報:事業場外みなし制の適用に係る業務日報の正確性—協同組合グローブ事件・最三小判令六・四・一六労働判例ジャーナル一四七号二頁 皆川宏之 労働法律旬報 (2060) 26-27 2024年7月 プラットフォームを利用して業務を遂行する配達パートナーの労組法上の労働者性ほか—Uber Japanほか1社事件 皆川宏之 ジュリスト臨時増刊(令和5年度重要判例解説) (1597) 212-213 2024年5月 令和5年度重要労働裁判例—性自認と職場環境、懲戒と退職金、育休後の配転等— 皆川宏之 ビジネスガイド (945) 20-29 2024年5月 講苑 就労観の多様化時代の労働条件—人事法務に必要な知識と裁判例— 皆川宏之 中央労働時報 (1316) 4-20 2024年4月 令和5年度重要労働裁判例—固定残業代、定年後再雇用、同一労働同一賃金等— 皆川宏之 ビジネスガイド (944) 17-27 2024年4月 もっとみる 書籍等出版物 22 労働法ケースブック 神吉知郁子, 皆川宏之編 有斐閣 2024年4月 注釈労働基準法・労働契約法 第1巻 荒木尚志, 岩村正彦, 村中孝史, 山川隆一編 (担当:分担執筆, 範囲:第20条282-292頁,第21条292-297頁,第22条297-301頁,第23条301-304頁) 有斐閣 2023年5月 プラクティス労働法〔第3版〕 山川, 隆一 信山社出版 2022年3月 (ISBN: 9784797224641) 新基本法コンメンタール労働基準法・労働契約法〔第2版〕 西谷, 敏, 野田, 進, 和田, 肇, 奥田, 香子 日本評論社 2020年8月 (ISBN: 9784535402805) 労働法制の改革と展望 野川忍 (担当:分担執筆, 範囲:「従業員代表制の展望─『働き方改革』を踏まえて」pp. 299-319) 日本評論社 2020年5月 もっとみる 講演・口頭発表等 36 労働者性の判断基準 皆川宏之 中央労働委員会四国地区労使関係セミナー 2023年11月15日 招待有り 「就労支援」をめぐる労働法上の課題 皆川宏之 日本労働法学会第140回大会ワークショップ「生活困窮者自立支援法における『就労支援』—社会保障法的意義と労働法上の課題」 2023年10月29日 ジョブ型雇用に関連する法的な枠組み 皆川宏之 中央労働委員会労使関係セミナー 2023年7月24日 招待有り 都道府県労働委員会等のあっせん事例検討 皆川宏之 令和5年度労働委員会事務局職員個別紛争専門研修 2023年7月11日 招待有り 労働法の基礎 皆川宏之 第74回労働委員会事務局職員中央研修 2023年6月12日 招待有り パワーハラスメント対策について 皆川宏之 令和5年度全国労働委員会会長連絡会議 2023年6月9日 招待有り 最近の不当労働行為事件・調整事件から—誠実交渉義務・誠実交渉命令の問題を中心に— 皆川宏之 第90回九州労働委員会連絡協議会研修会 2023年5月18日 招待有り 就労観の多様化時代の労働条件—人事法務に必要な知識と裁判例— 皆川宏之 中央労働委員会労使関係セミナー 2023年2月20日 招待有り 労使で取り組むハラスメントの防止 皆川宏之 中央労働委員会令和4年度東北地区労使関係セミナー 2022年11月11日 招待有り 労働組合法における労働者について 皆川宏之 令和4年度北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会研修会 2022年10月28日 招待有り 正規・非正規労働のはざまで—格差をめぐる諸問題— 皆川宏之 中央労働委員会令和4年度中国地区労使関係セミナー 2022年10月25日 招待有り 都道府県労働委員会等のあっせん事例検討 皆川宏之 令和4年度労働委員会事務局職員個別紛争専門研修 2022年7月14日 招待有り 「同一労働同一賃金」に関する企業対応の実態や今後の課題等について 皆川宏之 令和4年度佐賀県労働委員会委員特別研修 2022年1月31日 招待有り 変革期における雇用の確保、新しい働き方など、労使が取り組む課題 皆川宏之 中央労働委員会令和3年度九州・沖縄地区労使関係セミナー 2021年12月1日 招待有り 労働者性と使用者の責任 皆川宏之 中央労働委員会令和3年度労使関係セミナー 2021年11月24日 招待有り 正規・非正規労働問題の勘所—最高裁判決から明らかになった賃金等の規定の確認— 皆川宏之 中央労働委員会令和3年度北海道地区労使関係セミナー 2021年10月26日 招待有り フリーランサーの労働者性について 皆川宏之 令和3年度九州労働委員会公益委員連絡会議 2021年10月21日 招待有り フリーランサーの労働者性について 皆川宏之 令和3年度長野県労働委員会委員研修会 2021年7月28日 招待有り 多様な働き方とその労務管理 皆川宏之 中央労働委員会令和3年度労使関係セミナー 2021年7月13日 招待有り 都道府県労働委員会等のあっせん事例検討 皆川宏之 令和3年度労働委員会事務局職員個別労働紛争専門研修 2021年7月2日 招待有り 労働法の基礎 皆川宏之 第72回労働委員会事務局職員中央研修 2021年6月8日 招待有り 正規雇用と非正規雇用の労働条件の格差 皆川宏之 令和3年度九州労働委員会連絡協議会研修会 2021年5月14日 招待有り 同一労働同一賃金に関する最近の裁判例について 令和2年度岩手県労働委員会研修 2021年1月22日 招待有り 労働法の基礎 皆川宏之 第71回労働委員会事務局職員中央研修 2020年11月10日 招待有り 「同一労働同一賃金」と均衡待遇の問題 皆川宏之 中央労働委員会令和2年度労使関係セミナー 2020年10月28日 招待有り 働き方改革の現状と課題 皆川宏之 令和2年度山形県労働委員会研修 2020年10月27日 招待有り 今後のパート・有期雇用—労契法・パート有期法・高年法の規制と判例を踏まえて— 皆川宏之 中央労働委員会令和元年度労使関係セミナー 2020年2月28日 招待有り 働き方改革—有期雇用の終了、無期転換ルール等の解説— 皆川宏之 中央労働委員会令和元年度北海道地区労使関係セミナー 2019年11月19日 招待有り 近時の重要労働裁判例について—非正規雇用の待遇格差是正をめぐる裁判例を中心に— 皆川宏之 令和元年度北海道及び東北六県労働委員会連絡協議会研修会 2019年10月25日 招待有り ドイツ法における普通取引約款規制と労働契約 皆川宏之 日本労働法学会第136回大会 大シンポジウム「労働契約における規範形成のあり方と展望」 2019年10月20日 働き方改革—長時間労働規制、地域限定社員等の解説— 皆川宏之 中央労働委員会令和元年度東北地区労使関係セミナー 2019年10月1日 招待有り 労働法の基礎 皆川宏之 第70回労働委員会事務局職員中央研修 2019年6月10日 招待有り 働き方改革における労働委員会の役割と今後の課題 皆川宏之 令和元年度全国労働委員会会長連絡会議 2019年6月7日 招待有り 近時の重要労働裁判例について—非正規雇用の待遇格差是正をめぐる裁判例を中心に— 皆川宏之 第86回九州労働委員会連絡協議会研修会 2019年5月16日 招待有り Education and Wages in the Japanese Employment System MINAGAWA Hiroyuki Joint Seminar of Wakayama University, University of Osijek and University of Zagreb, Education and Training as Basis for Future Employment 2017年9月21日 Japans geplante Gesetzesreform für "gleichen Lohn für gleiche Arbeit" MINAGAWA Hiroyuki Gemeinsames Seminar der Universitäten Wien und Kyoto 2017: Einzelfragen der Ungleichbehandlung 2017年9月12日 1 担当経験のある科目(授業) 10 2023年10月 - 現在 労働法演習 (千葉大学法政経学部) 2017年10月 - 現在 労働法 (千葉大学大学院専門法務研究科) 2016年12月 - 現在 労働法Ⅱ (千葉大学法政経学部) 2016年10月 - 現在 労働法Ⅰ (千葉大学法政経学部) 2016年4月 - 現在 労働法基礎 (千葉大学大学院専門法務研究科) もっとみる 所属学協会 2 2004年9月 - 現在 日独労働法協会 2001年10月 - 現在 日本労働法学会 共同研究・競争的資金等の研究課題 3 わが国実定公務員法制の抜本的改革に向けた理論的研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2021年4月 - 2025年3月 下井 康史, 稲葉 馨, 植野 妙実子, 松戸 浩, 晴山 一穂, 渡邊 賢, 皆川 宏之, 奥 忠憲, 清水 敏, 田村 達久, 早津 裕貴, 島田 陽一 労働法・社会保障法理論における「家族」と生活利益の再検討 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2008年 - 2011年 村中 孝史, 西村 健一郎, 水島 郁子, 荒山 裕行, 皆川 宏之, 高畠 淳子, 岩永 昌晃, 木南 直之 就業形態の多様化と労災補償制度についての日欧比較法研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2005年 - 2007年 西村 健一郎, 村中 孝史, 皆川 宏之, 高畠 淳子, 稲森 公嘉 社会貢献活動 11 千葉地方労働審議会委員 その他 厚生労働省千葉労働局 2019年9月 - 現在 中央労働委員会東日本区域地方調整委員会公益委員 その他 中央労働委員会 2018年10月 - 現在 厚生労働省政策評価に関する有識者会議委員(労働・子育てWG) その他 厚生労働省 2017年8月 - 現在 千葉県後期高齢者医療広域連合情報公開・個人情報保護審査会委員 その他 千葉県後期高齢者医療広域連合 2011年8月 - 現在 千葉市情報公開審査会委員 その他 千葉市 2010年7月 - 現在 もっとみる