水島 治郎

2022年7月13日に開催されたポジティブ政治心理学セミナー ウェルネス、公正、高価値観――共通善のための心理社会財（"Wellness, Fairness, and Worthness:Psychosocial Goods for the Common Good"）の内容を収録しています。

「六月二三日は、われわれの独立記念日として歴史に残るだろう」。二〇一六年六月二四日未明、イギリスのＥ Ｕ離脱の是非を問う国民投票で離脱票が残留票を上回ることが確実になると、離脱賛成派は歓喜に包まれた。イ ギリスのＥＵ離脱の火つけ人であり、離脱キャンペーンの中心人物の一人だったイギリス独立党（ＵＫＩＰ）の ファラージ党首は、それまで自分たちが周縁的扱いを受けてきたことを振り返って悔しさをにじませつつ、「イ ギリス独立の夜が明けた」と感極まって支持者たちに呼びかけた。ＥＵ批判を掲げて結党以来二〇年あまり、イ ギリス独立党の「悲願」が実現に向けて大きく前進した朝であった。

本稿は、科学研究費助成事業・基盤研究(B)「ヨーロッパ保守政治の構造変容:保守主義・キリスト教民主主義・新右翼」(研究課題番号:25285038、研究代表者・水島治郎)による研究成果の一部である。本稿の作成にあたっては、特に田口晃氏の御研究から多大な示唆をいただいた。

千葉大学公共研究センター21世紀プログラム「持続可能な福祉社会に向けた公共研究拠点」

本日はオランダの労働運動についてお話します。オランダの労働組合は、組合員総数がせいぜい200万人程度であり、他のヨーロッパ諸国と比較すると、かなり小さい方に属します。他方でオランダの労働組合は、近年では「オランダモデル」の担い手、つまり「ワセナール合意」と呼ばれる労使間の中央合意を通じてオランダ経済を立て直した立役者と呼ばれたり、政治学では「コーポラティズム」の主要アクターとしてしばしばとりあげられてきました。このようにオランダ労働組合のあり方や動向は、その規模の小ささと対照的に、国際的には注目を浴びることが多いのです。その点で、オランダの労働組合に着目することには少なからぬ意味があるといえましょう。

千葉大学公共研究センター21世紀COEプログラム「持続可能な福祉社会に向けた公共研究拠点」